Профессиональное сотрудничество всегда начинается с подписания между руководителем компании и нанимаемым лицом трудового соглашения. Именно эта бумага защищает гражданина нормами .
Законодательством РФ установлены особые нормы и гарантии, призванные не допустить ограничение трудовых прав беременных женщин. За последнее время участились случаи .
В наше время все чаще можно услышать жалобы мам в декрете про угрозы со стороны начальника о сокращении, чтобы вынудить .
Занимаясь поисками нового рабочего места, многие соискатели очень часто не имеют прописки по месту предполагаемой деятельности. Среди них присутствуют не .
Каждый официально трудоустроенный российский гражданин согласно установленному графику ежегодно должен отправляться в оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней – именно .
Работа – это не только выход в свой график или смену, зачастую она еще предусматривает вынужденные командировки для решения важных .
В трудовой книжке фиксируются все места официальной работы гражданина. Иногда при новом трудоустройстве соискатель желает скрыть предыдущий опыт работы в .
Действующее трудовое законодательство РФ обеспечивает огромный перечень гарантий работникам, в том числе и категорическое воспрещение получения ежемесячного вознаграждения меньше установленной .
Одним из существенных плюсов официального трудоустройства – это легитимное право работника на получение ежегодного оплачиваемого отпуска согласно графику. Но иногда .
Работа занимает большую часть жизни каждого гражданина, однако, людей довольных своим трудом, директором — единицы. Подавляющее большинство россиян терпят нудные .
Зачем нужно знать, каким образом и куда подается коллективная жалоба на руководителя? Подыскивая себе работу с учетом своих пожеланий и .
Действующее законодательство РФ закрепляет право каждого трудящегося на получение отпуска по истечении конкретного временного периода после начала профессиональной деятельности в .
О подъеме уровня благосостояния населения России принято судить по размеру прожиточного минимума. Его определяет правительство РФ, основываясь на актуальных данных .
Не всегда удается быть удовлетворенным работой в коллективе. Нередко возникают конфликтные ситуации и разногласия, которые доставляют дискомфорт, портят настроение на .
В современных условиях экономического упадка нарушение положений ТК и дискриминация в области трудового права не является редкостью. Жалоба в трудовую .
Во время трудовой деятельности подчиненные неоднократно подвергаются неправомерным действиям вышестоящего начальства. Жалоба подается в случае допущения нарушений в сфере трудового .
Согласно статистике, домогательства и недвусмысленные намеки на работе испытывала как минимум каждая третья представительница слабого пола. Но многие из них .
Право на труд – это одна из основополагающих прерогатив любого гражданина, а значение трудового процесса с целью обеспечения своих потребностей .
Согласно действующему закону ухаживать за своими детьми в декретном отпуске может не только мать, но и отец или другие ближайшие .
Трудовой двусторонний договор – это неотъемлемая часть производственных отношений между начальством и его сотрудниками. Подписывать и расторгать рабочие контракты нужно .
Загрузка...