Каждый трудящийся, имеющий доход, является налогоплательщиком по НДФЛ. Этот налог удерживается налоговым агентом (работодателем) в момент выплаты вознаграждения. Законодательством предусмотрена возможность получения работниками льгот по налогу в виде вычетов. Среди них можно выделить такой случай, когда предоставляется двойной вычет на ребенка. Рассмотрим подробнее данную ситуацию.
Кому положен двойной вычет на ребенка в 2019 году
Законодательством предусмотрено, что если у работника есть дети до 18 лет, то он имеет право воспользоваться стандартным вычетом при исчислении налога. Однако, если сотрудник является одиноким родителем, то данная сумма льготы увеличивается в два раза.
В связи с этим можно выделить следующие ситуации, когда сотруднику положен такой вычет:
- Вычет полагается единственному родителю (единственному опекуну, усыновителю, попечителю). Данный факт подтверждается соответствующим документом, например, свидетельством о рождении, где сведения об одном родителе отсутствуют. На вычет могут рассчитывать и родители, если в свидетельстве присутствует запись о втором родителе, но он является умершим, или признанным таковым через суд. Право на двойной вычет одинокий родитель утрачивает, когда он вступает в брак.
- Вычет предоставляется одному из родителей, в случае, когда второй родитель имеет на него право, но отказывается в пользу первого.
Условия предоставления в 2019 году
Рассмотрим подробнее ситуации, когда родителю может предоставляться сумма двойного вычета.
Вычет может предоставляться работнику на ребенка в двойном размере, если второй работник откажется от своего права на это.
Однако, в следующих ситуациях отказ от вычета не допускается:
- Когда второй родитель официально является не трудоустроенным и у него не возникает дохода, а значит и права на использование стандартного вычета.
- Данная ситуация также складывается, если второй родитель в данный момент находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за малышом до полутора лет.
- Если второй родитель не работает, но состоит на учете как безработный в службе занятости, он также не может составить отказ от своего вычета в пользу другого родителя, ведь при отсутствии дохода нет и права на данную льготу.
Вычет родитель может оформить, если второй родитель является трудозанятым, он имеет доход, но отказывается от своего право на применение стандартного вычета в пользу своего супруга.
Отказ от вычета выгоден в ситуации, когда один из родителей имеет значительный доход и может использовать данную льготу короткий промежуток времени, до момента превышения установленной законодательством суммы (350 000 рублей). Обоим родителям выгодно, если будет составлено заявление на отказ от вычета.
После этого работнику, который запрашивает использование о праве на двойной вычет нужно подать заявление и приложить к нему справку и копию отказа второго родителя.
Судьба может сложиться так, что в свидетельстве о рождении ребенка будет указан только один родитель. Им может быть как мать ребенка, так и отец малыша. В этом случае данный родитель имеет официальный статус одинокого родителя.
В большинстве случаев у таких родителей имеется специальное свидетельство, подтверждающее данный статус. Но его наличие не обязательно. Для подтверждения этого факта достаточно предоставить свидетельство о рождении ребенка, в котором графа со сведениями о втором родителе будет пуста.
Для оформления права необходимо подать в отдел кадров заявление на двойной вычет и приложить к нему копию данных документов.
Одиноким родителем может считаться родитель, если его супруг умер, признан таковым или безвестно отсутствующим через суд. В этом случае у ребенка в свидетельстве есть данные на обоих родителей, но к свидетельству прикладывается свидетельство о смерти второго родителя или соответствующее решение суда.
Размер вычетов
Суммы вычетов и порядок их предоставления определяются в НК РФ.
Если ребенок является здоровым, то одинокий родитель либо родитель, в пользу которого от вычета отказался второй, получает льготы по налогу в двойном размере.
| Ребенок | Размер льготы |
| Первый | 2800 руб. |
| Второй | 2800 руб. |
| Третий и последующий | 6000 руб. |
В этом случае ребенок будет претендовать сразу на две льготы — непосредственно на ребенка, а также по причине инвалидности. Ранее предоставлялась только одна льгота из них. Однако с выходом разъяснений Минфина, а также благодаря практике судебных дел по этому вопросу, льготы подлежат суммированию.
| Ребенок | Размер льготы |
| Первый ребенок-инвалид, воспитывается родителями | 26800 руб. (2800+24000 руб.) |
| Второй ребенок-инвалид, воспитывается родителями | 26800 руб. (2800+24000 руб.) |
| Третий и последующий ребенок-инвалид, воспитывается родителями | 30000 руб. (6000+24000 руб.) |
| Первый ребенок-инвалид, воспитывается опекуном | 14800 руб. (2800+12000 руб.) |
| Второй ребенок-инвалид, воспитывается опекуном | 14800 руб. (2800+12000 руб.) |
| Третий и последующий ребенок-инвалид, воспитывается опекуном | 18000 руб. (6000+12000 руб.) |
Что нужно для получения двойного вычета
Рассмотрим список документов, который необходимо собрать и предоставить для оформления двойного вычета.
В любой ситуации для получения вычета необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на двойной налоговый вычет на ребенка;
- Свидетельство о рождении на ребенка, которого запрашивается вычет либо справка об усыновлении;
- Справка из учебного заведения (если ребенок учится в ВУЗе и ему больше 18 лет);
- Справку из МРЭ об инвалидности ребенка (если ребенок имеет инвалидность).
Если у ребенка единственный родитель или опекун дополнительно предоставляются:
- Свидетельство о смерти второго родителя, если право на двойной вычет запрашивается по этой причине;
- Или решение суда о признании второго родителя без вести пропавшим;
- Справка о статусе одинокой матери из ЗАГСа по форме №25;
- Постановление органа опеки и договор об опеке, если за вычетом обращается единственный опекун;
- Копию страницы паспорта и оригинал паспорта с подтверждением, что единственный родитель не вступил в повторный брак.
Если второй родитель добровольно отказывается от своего вычета:
- Копия заявления работодателю второго супруга об отказе от получения вычета на ребенка;
- Справка работодателя второго супруга о том, что ему вычет на ребенка не предоставляется.
Данный пакет документов предоставляется один раз на ребенка. В случае, если у супруга или супругов появляется второй ребенок, необходимо пакет документов собрать и предоставить еще раз.
Если вычет родителю предоставлялся не в полной мере, либо по какой-то причине был предоставлен вообще, то он может за его получением обратиться в налоговый орган по месту своего проживания. При этом необходимо подготовить пакет документов.
В него входят все документы, которые необходимо предоставить работодателю для оформления вычета (за исключением заявления на вычет), а также нужно дополнительно подготовить:
- Декларацию по налогу по форме 3-НДФЛ за год, когда вычет не был предоставлен, либо был предоставлен не в полной мере;
- Заявление с банковскими реквизитами для перечисления излишне удержанного налога;
- Справка о полученных доходах за тот же год по форме 2-НДФЛ.
Что если документы были предоставлены с задержкой
По закону, вычет предоставляется работнику с момента написания заявления. Как правило, это происходит при оформлении на работу. Если работник не оформил этот документ, то и ставить вычет по своей инициативе бухгалтер не имеет права.
На практике может возникнуть ситуация, что сотрудник может оформить заявление и предоставить оправдательные документы не сразу, а спустя какое-то время. В такой ситуации вычет ему предоставляется также либо с момента поступления на работу в организацию, либо с начала календарного года (если он оформился в прошлом году).
На необходимость такого действия указал Минфин в выпущенном письме от 18.04.2012 № 03-04-06/8-118. В связи с предоставлением вычета, налог также необходимо будет пересчитать.
Загрузка...