Зачем работодателю на собеседовании инн

God 31 марта 2013 в 16:21

Клюковка 31 марта 2013 в 16:34

Кочует тема из одной в другую: зачем указывать в резюме ИНН, СНИЛС, паспортные данные, и прочее, прочее. Не все же берут с собой на собеседование ИНН и прочие документы. Эти данные элементарно можно не помнить, а даже если и помнить, то намеренно изменить пару цифр — для подстраховки.

Тоже не понимаю, для чего это всё. Может, службы безопасности, если таковые вообще имеются на предприятии, как-то разведывают информацию по этим данным. Но опять же: инфу какого рода?
По ИНН что можно узнать? На сайте налоговой можно узнать о своей задолженности по налогам, к примеру. Может, их интересует доход, полученный ранее.

Ищущая. 31 марта 2013 в 16:37

SIFREDI (заблокирован) 31 марта 2013 в 16:43

тетя Фатя 31 марта 2013 в 16:51

kisson 31 марта 2013 в 18:32

тетя Фатя 31 марта 2013 в 19:19

Legioner 31 марта 2013 в 19:21

God (автор темы) 31 марта 2013 в 19:25

kisson 31 марта 2013 в 19:53

тетя Фатя 31 марта 2013 в 21:24

Aelita 1 апреля 2013 в 00:01

Данные о ИНН, СНИЛС можно предоставлять только в случае, если вам дали подписанное соглашение о неразглашении таких данных.
Иначе — фирма занимается продажей данных, информации. Не сообщайте никогда данные родственников.

kisson, Получение ИНН для обычных граждан является исключительно добровольным актом, иначе бы это противоречило Конституции РФ (ст.18,19,21,23,24,27,28,55,56) и Налоговому кодексу РФ. Ст. 83 Налогового кодекса РФ предусматривает, что постановка на налоговый учет физических лиц, не являющихся предпринимателями, осуществляется самим налоговым органом, независимо от каких-либо заявлений об ИНН со стороны гражданина. Закон не устанавливает санкций или дискриминаций за отказ от ИНН. Подзаконный акт, регулирующий порядок присвоения и применения ИНН, — Приказ МНС РФ от 24.12.99 г. N АП-3-12/412 о внесении изменений и дополнений в Приказ Госналогслужбы РФ от 27.11.98.N ГБ-3-12/309, пп. 3.10, 4.5 («Российская газета» от 5.04.2000г.).
По содержанию этого документа, как и по его статусу (не закон, а всего лишь ведомственный акт) очевидно, что получение и использование ИНН для граждан не является обязательным.

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Имеет ли работодатель право просить личные документы на собеседовании?

Часто на собеседовании соискателя просят заполнить анкеты или предъявить личные документы. И если просьбу показать трудовую книжку и/или документы об образовании еще можно как-то объяснить, то вопрос: зачем работодателю на этапе собеседования ваши паспортные данные, ИНН и СНИЛС – остается открытым.

  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, вам понадобится, чтобы попасть на территорию бизнес-центра.
  • Распечатайте несколько экземпляров резюме: один вам, второй для рекрутера.
  • Возьмите с собой текст вакансии. Вы сможете задать необходимые вопросы и сразу сделать пометки в тексте вакансии.
  • Письменные рекомендации или список рекомендателей. Если рекрутер спросит вас о рекомендациях, вы сразу сможете ему их показать.
  • Иногда рекрутеры просят посмотреть трудовую книжку, чтобы сверить ее с резюме. Вы можете принести оригинал (если книжка у вас на руках) или копию.
  • Документы об образовании на собеседовании почти никогда не смотрят. Но если есть возможность, лучше возьмите их с собой. Папка с документами придаст серьезность любому кандидату.
  • Если ваша работа предполагает наличие портфолио, обязательно оставьте рекрутеру ваши работы, чтобы после собеседования ваше портфолио мог изучить непосредственный руководитель. Можно принести печатную версию или дать ссылку на файлообменник с электронными документами.

Личные документы, такие как ИНН и СНИЛС, понадобятся работодателю только на этапе заключения трудового договора. На собеседовании в них никакой необходимости нет.

Небольшие видео-рекомендации по составлению резюме и прохождению собеседований


Собираясь на собеседование, мы, как правило, думаем не только о том, что надеть, но и…

Одни и те же ошибки кандидатов при собеседовании на работу повторяются изо дня в день.…

Собеседование с работодателем является очень важным этапом процесса поиска новой работы. И часто успех зависит…

Собеседование – это диалог. У рекрутера (представителя компании) и соискателя есть одна общая цель: понять,…

Менеджер по персоналу, который проводит с вами первичное собеседование, ищет НЕ специалиста. Он ищет участника…

зачем требуют оригинал паспорта снилс и инн при собеседовании? Если не факт что примут на работу. Работа — курьером регистратором.

Ответы юристов ( 3 )

Добрый день, Расул. Причины могут быть любые. Законом такая обязанность не установлена.

Возможно, хотят сразу вас трудоустроить или убедиться, что для дальнейшего трудоустройства у вас есть эти документы.

Здравствуйте.
Это вполне нормально, когда потенциальный работодатель проверяет у вас все эти документы, прежде чем возьмет Вас на работу, и ничего тайного в ИНН и СНИЛС не содержится, так что нечего опасаться по большому счету. ​


  • 8,0 рейтинг
  • 816 отзывов

требуют оригинал паспорта снилс и инн при собеседовании

Здравствуйте, Расул! Паспорт, чтобы убедиться в наличии регистрации и гражданства РФ, СНИЛС — чтобы убедиться в наличии лицевого счета в ПФР (если примут без СНИЛС, тогда на работодателе лежит обязанность по его оформлению), ИНН — убедиться, есть ли куда перечислять налоги за Вас, иначе налогового нарушения не избежать.

При отсутствии СНИЛС и ИНН Вам рекомендуют сначала их оформить, а потом приходить на трудоустройство (по причинам указанным выше).

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Adblock
detector