Зачем инн пенсионному фонду

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

На часто задаваемые гражданами вопросы отвечает заместитель начальника управления организации персонифицированного учета ОПФР по Хабаровскому краю Елена Ковнер.

Елена Ивановна, что такое пенсионное страховое свидетельство?
Е. Ковнер. Страховое свидетельство (зеленая карточка) – это документ, подтверждающий регистрацию гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. Она всегда находится у гражданина. В страховом свидетельстве указаны фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; пол; дата регистрации в системе обязательного пенсионного страхования и страховой номер индивидуального лицевого счета.

Для чего всем выдается страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования?
Е. Ковнер. Страховое свидетельство необходимо при устройстве на работу, заключении трудового договора или договора подряда. Гражданину необходимо предъявить работодателю страховое свидетельство для того, чтобы он представлял индивидуальные сведения на работника в Пенсионный фонд. Эта информация в дальнейшем попадает на лицевые счета граждан.

Индивидуальный лицевой счет хранится в ПФР в течение всей жизни застрахованного лица, а сведения, содержащиеся в нем, относятся к категории конфиденциальной информации в соответствии с законодательством РФ.

Страховое свидетельство также необходимо при получении различных социальных выплат и компенсаций, при получении сертификата на материнский капитал, при получении родового сертификата и других случаях.

Что означает номер, указанный в страховом свидетельстве?
Е. Ковнер. При регистрации человека в Пенсионном фонде на него открывается индивидуальный лицевой счет. Этому счету присваивается уникальный номер, который называется страховой номер индивидуального лицевого счета, т.е. СНИЛС. Присвоение страхового номера носит технологический характер и упрощает порядок учета сведений и ускоряет процедуру назначения трудовых пенсий. СНИЛС присваивается один раз на всю жизнь.

Где бы человек ни работал, СНИЛС сопровождает его на всей территории России. Не нужно получать еще один СНИЛС, если Вы переехали в другой город, потеряли карточку, или сменили фамилию.

Сегодня СНИЛС становится единственным идентификатором персональных данных граждан в информационном обмене всех федеральных и региональных ведомств России, а также номером универсальной электронной карты гражданина, с помощью которой можно будет получать услуги в системе пенсионного и социального обеспечения. Эта карта в дальнейшем избавит от использования многих документов, в том числе медицинского полиса, ИНН, пенсионного свидетельства и других. На карту будут начисляться пособия, и по ней будут предоставляться льготы.

С какого возраста выдают страховое свидетельство?
Е. Ковнер. Каждому гражданину необходимо быть зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, поэтому Пенсионный фонд регистрирует всех россиян, включая детей и молодежь.

Именно сейчас начинается пора летних каникул и многие молодые люди захотят подработать во время каникул, и если у них еще нет страхового свидетельства, то его необходимо получить.

Нужно ли насторожиться, если работодатель при устройстве на работу не попросил предъявить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования?
Е. Ковнер. Если работодатель при устройстве на работу (будь то временная, или постоянная работа) не попросил предъявить страховое свидетельство, то скорее всего работник не будет официально устроен и работодатель не собирается за него платить страховые взносы в Пенсионный фонд. Это означает, что у этого человека не будет учтен трудовой стаж и на его лицевой счет не попадет ни копейки. То есть при выходе на пенсию пенсионные права за этот период учтены не будут.

Какие у нынешней молодежи есть возможности сделать свою будущую пенсию достойной?
Е. Ковнер. Во-первых, нужно, чтобы зарплата была официальной, а не в конверте, тогда работодатель будет уплачивать страховые взносы, и на лицевом счете будут учитываться все полагающиеся Вам деньги.

Во-вторых, чем больше страховых взносов учтено на лицевом счете, тем больше будет пенсия.

В-третьих, можно самостоятельно увеличивать накопительную часть своей пенсии за счет дополнительных страховых взносов. Для этого необходимо стать участником Программы государственного софинансировании пенсии. Человек вступая в эту программу, уплачивает страховые взносы, а государство удваивает его взносы в пределах от 2000 до 12000 рублей. Кроме того в Программе в качестве третьей стороны может выступить и работодатель, т.е. внести на лицевой счет еще и свой взнос.

В Хабаровском крае участниками Программы являются уже более 60 тысяч человек.

В-четвертых, принести ощутимую прибавку к будущей пенсии поможет инвестирование накопительной части. Поэтому необходимо грамотно выбирать управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд.

Как получить страховое свидетельство, какие документы для этого нужны?
Е. Ковнер. Если ранее человек никогда не получал страховое свидетельство, то оформить его могут при устройстве на работу, для этого необходимо заполнить анкету. Работодатель передает ее в территориальный орган ПФР, затем в Пенсионном фонде открывается лицевой счет и изготавливается страховое свидетельство, которое работодатель и отдает своему работнику.

Получить страховое свидетельство можно и самостоятельно. Для этого необходимо обратиться в территориальный орган ПФР. При себе нужно иметь документ, удостоверяющий личность.

Почему без страхового свидетельства граждане не смогут получить государственные услуги в электронном виде?
Е. Ковнер. Последнее время многие граждане через Интернет пользуются услугами Единого портала государственных услуг.

Единый портал государственных и муниципальных услуг – это федеральная государственная информационная система, которая обеспечивает доступ к сведениям о государственных и муниципальных услугах и позволяет получить их в электронном виде.

Какие услуги Пенсионного фонда можно получить через Портал государственных услуг?
Е. Ковнер. Через Портал государственных услуг граждане могут получить выписку о состоянии индивидуального лицевого счета и подать заявление о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсий, а также получить информацию о получении социальной помощи в виде набора социальных услуг.

Что делать, если кто-то потерял зеленую карточку?
Е. Ковнер. Если человек потерял карточку, то в течение месяца ему нужно обратиться либо к работодателю и написать заявление о получении дубликата, либо непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства.

Президент РФ подписал федеральный закон от 29.12.15 № 385-ФЗ (далее — Закон № 385-ФЗ), который вводит для работодателей новую отчетность в Пенсионный фонд. Начиная с апреля 2016 года, страхователям придется ежемесячно сообщать в фонд сведения по каждому физическому лицу, на выплаты и вознаграждения которому начисляются страховые взносы. Что входит в состав нового отчета? Каким способом его нужно сдавать? Для чего Пенсионному фонду нужны ежемесячные сведения о работниках? Как нововведения отразятся на индивидуальных предпринимателях? Давайте разбираться.

Вводная информация

Кто и куда должен сдавать отчетность

Новую отчетность должны представлять страхователи (организации и индивидуальные предприниматели) в отношении всех работающих у них застрахованных лиц. Сообщать сведения нужно, в том числе и на тех физических лиц, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, если с вознаграждений по таким договорам уплачиваются страховые взносы в ПФР (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Представлять отчетность необходимо в подразделение Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя (п. 1 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Состав отчетности

На каждого работника нужно ежемесячно передавать следующие сведения:

  • страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
  • фамилию, имя и отчество (ФИО);
  • идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ).

Сроки сдачи отчетности

Сведения на работников нужно сдавать не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (п. 2.2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Первый раз предстоит отчитаться за апрель 2016 года (ст. 9 комментируемого Закона № 385-ФЗ). Ниже в таблице приведены сроки представления отчетности за отчетные месяцы 2016 года.

Отчетный месяц

Срок представления отчета

не позднее 10 мая 2016 года

не позднее 10 июня 2016 года

не позднее 11 июля 2016 года*

не позднее 10 августа 2016 года

не позднее 12 сентября 2016 года*

не позднее 10 октября 2016 года

не позднее 10 ноября 2016 года

не позднее 12 декабря 2016 года*

не позднее 10 января 2017 года (если этот день не будет выходным)

* Если срок сдачи отчетности выпадает на нерабочий день, то этот срок переносится на ближайший рабочий день.

Способ сдачи отчетности

Ответственность за несообщение сведений

Штраф за непредставление ежемесячной отчетности в установленный срок составит 500 рублей. Эту сумму придется заплатить за каждого работника, о котором не сообщены сведения (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Таким образом, любое опоздание с отчетностью может повлечь для страхователя серьезные санкции. Так, если отчет будет сдан позже срока хотя бы на один день, а у страхователя работает 50 человек, то размер штрафа составит 25 000 рублей (50 чел. × 500 руб.).

Также штрафом в 500 рублей будет наказываться представление неполных и (или) недостоверных сведений в отношении каждого работника (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

Проверяющие из ПФР будут взыскивать новые штрафы в порядке, аналогичном тому, который прописан в статьях 19 и 20 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ о страховых взносах (ч. 4 ст. 17 Закона № 27-ФЗ). То есть в случае невыполнения страхователем требования об уплате штрафа чиновники смогут принять решение о взыскании задолженности за счет средств на его банковских счетах или иного имущества.

Зачем вводится ежемесячная отчетность

У бухгалтеров может возникнуть резонный вопрос о том, зачем ПФР решил ежемесячно собирать персонифицированные сведения о работниках, учитывая, что данная информация (кроме ИНН) сдается в составе ежеквартального отчета РСВ-1. Чтобы пояснить этот вопрос, вспомним действующий порядок расчета страховой пенсии по старости.

В общем случае страховую пенсию можно определить по следующей условной формуле (ст. 15, 16 Закона № 400-ФЗ):

Сумма пенсии = ПБ х С + ФВ

Стоимость пенсионного балла пересматривается дважды в год. На 1 февраля этот показатель индексируется на уровень инфляции за прошедший год, а с 1 апреля устанавливается законом о бюджете ПФР на очередной год (п. 21 и 22 ст. 15 Закона № 400-ФЗ). С 1 февраля 2016 года стоимость пенсионного балла будет увеличена на коэффициент 1,04 (п. 1 ст. 5 комментируемого Закона № 385-ФЗ).

С февраля 2016 года работающие пенсионеры (в том числе те, кто оформлен по гражданско-правовым договорам) будут получать страховую пенсию без учета плановых индексаций стоимости пенсионного балла и фиксированной выплаты к страховой пенсии. Об этом сказано в новой статье 26.1 Закона № 400-ФЗ. Именно факт работы пенсионера сотрудники ПФР планируют отслеживать на основании ежемесячной отчетности, которую страхователи будут сдавать с апреля 2016 года. При этом, как следует из комментируемого закона, сведения придется представлять на всех работников, независимо от их возраста и наличия у них права на пенсию.

О чем бухгалтеру сообщить работникам

Велика вероятность, что работники будут обращаться к бухгалтерам с просьбой помочь разобраться с новшествами, которые связаны с отменой индексации страховых пенсий. Рассмотрим некоторые моменты, о которых имеет смысл рассказать сотрудникам.

Законодатели предусмотрели, что с февраля 2016 года плановая индексация страховой пенсии и фиксированной выплаты к ней будет распространяться только на тех пенсионеров, которые по состоянию на 30 сентября 2015 года не осуществляли трудовую деятельность (не работали на основании договоров гражданско-правового характера). Факт работы пенсионера по состоянию на 30 сентября 2015 года специалисты ПФР установят на основании персонифицированных сведений, которые содержатся в расчете РСВ-1 за 9 месяцев 2015 года.

Заметим, что подтвердить завершение трудовых или гражданско-правовых отношений в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года пенсионер может не позднее 31 мая 2016 года (п. 2 ст. 7 комментируемого Закона № 385-ФЗ). Если пенсионер прекратит работу в апреле 2016 года и позднее, то ему уже не придется сообщать об этом в ПФР, поскольку всю необходимую информацию сотрудники фонда будут определять на основании ежемесячных данных, представленных страхователями. Если из отчетности страхователя будет следовать, что пенсионер уволился, то решение о назначении пенсии с учетом индексации будет вынесено в месяце, следующем за месяцем подачи отчетности (п. 6 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ), а выплата пенсии в новом размере начнется со следующего месяца (п. 7 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ). Если в дальнейшем пенсионер вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет (п. 8 ст. 26.1 Закона № 400-ФЗ).

Будет ли индексироваться пенсия индивидуальных предпринимателей

На сайте ПФР сообщается, что если пенсионер относится к категории самозанятого населения, то есть является ИП, нотариусом, адвокатом и т п., то такой пенсионер будет считаться работающим, если он состоит на учете в ПФР на 31 декабря 2015 года.

Возьмем ОГРН ПФР: 1027700220624

Указание на номера записей в государственном реестре содержатся в следующем идентификаторе. Это пять цифр, которые подскажут порядковый номер записи в государственных реестрах. В примере, приведенном выше, запись будет проходить под номером 22062.

Осталась последняя цифра 4. Она не включает в себя каких-либо обозначений, а является контрольным числом, используемым регистрационным органом.

КАК ПРОВЕРИТЬ ОГРН?

В рассматриваемом примере имеется число 1027700220624, которое делится на 11 с остатком 4. Этот остаток и будет контрольным значением, записываемым как последнее число ОГРН.

А ТЕПЕРЬ САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ

Проверяемый ОГРН 1027700220624 принадлежит Пенсионному фонду Российской Федерации (ПФР) — крупнейшей организации России по оказанию социально значимых государственных услуг гражданам. Т.е. согласно данным ОГРН ПФР — это никакая не государственная, а вполне себе частная компания. Удивлены?

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Adblock
detector